La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción ha lanzado una campaña reivindicando un cambio legislativo que permita por igual a padres y madres, disfrutar de permisos por nacimiento o adopción de sus hijxs en igualdad de condiciones.

La campaña de la @ppiina aboga igualmente por denunciar como el gran desequilibrio existente entre el permiso concedido a la mujer respecto al hombre, perjudica y se convierte, contrariamente a lo que podría pensarse, en una discriminación hacia las mujeres.

Por mucho que la sociedad ha impuesto a la mujer el rol de cuidadora del hogar, a nadie se le escapa que, al menos en pleno sXXI, los hombres tenemos la obligación, el deber y en muchos casos, el deseo, de ejercer en igualdad de condiciones el cuidado de nuestrxs hijos e hijas.

La mayor dedicación de las mujeres, aprovechando los permisos existentes, en el cuidado de hijas e hijos, ha supuesto para ellas, en una gran mayoría, la renuncia a la actividad y desarrollo profesional, a un futuro laboral o simplemente a poder disponer de un tiempo para el propio desarrollo personal, que los hombres si hemos podido ejercer, en claro abandono de la corresponsabilidad en el cuidado del hogar.

La desigualdad legal existente en la concesión de este tipo de permisos no solo aleja al padre de un tiempo imprescindible para cuidar, permanecer y compartir el tiempo con sus hijos e hijas, sino que justifica, en muchos casos, la inhibición de muchos padres en la corresponsabilidad, al tiempo que descarga de forma injusta y discriminatoria en la madre, el protagonismo en el cuidado de la família.

La reivindicación de un permiso igual e intransferible, con la misma duración obligatoria para ambos progenitores/as y remunerado al 100%, debe permitir derribar uno de los muros que tradicionales que con mayor contundencia castiga a la mujer, a pesar de ser la que disfruta de un mayor permisos;

– muchas mujeres no son contratadas por temor a que queden embarazadas y disfruten del permiso maternal,

– se ven solas ante el cuidado de sus hijos e hijas y obligadas a renunciar a muchas cosas,

– no disfrutan de las mismas oportunidades que los hombres, destinan buena parte de su tiempo al cuidado,

– se ven obligadas a reducción de jornada tras el permiso, para proseguir el cuidado de sus hijas e hijos.

Personalmente, creo imprescindible que nuestro país requiere un cambio de legislación en este sentido para que la discriminación por maternidad no constituya un elemento perjudicial para el presente y el futuro laboral y personal de las mujeres que han optado por ser madres, y para que los hombres disfrutemos y ejerzamos en igualdad de condiciones, la condición de ser padres.

Desde el grupo Homes Igualitaris Socialistes nos sumamos a la campaña de la Plataforma y animamos a cuantos hombres lean estas líneas a secundar con su apoyo, este tipo de propuestas, acciones y campaña:

Recogida de firmas para el Parlamento Europeo: permisos iguales e intransferibles

Campaña por unos Permisos Iguales e Intransferibles

Si quieres colaborar en esta igualitaria campaña, puedes hacerte eco de sus mensajes a través de los perfiles de Twitter (@ppiina) o Facebook (Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción) o creando tus propios mensajes.

http://youtu.be/5plpTfW8538 (video de la campaña)

No_discrimina_maternidad

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